网传深圳劳动仲裁“熔断” 官方回复：不实，为旧图

由于银行体系明显扩张信贷和资产，网传贷款创造存款，最终导致社会总存款和M2高增。

全面提升金融消费者权益保护水平和质量，深圳在许进看来，深圳还需强化顶层设计，改革完善司法配套机制建设，系统统筹金融机构的合法权益与金融消费者的合法权益，全面提升金融消费者权益保护水平和质量。金融消费者合法权益保护纠纷和争议高频多发许进认为，劳动随着人民财富的不断增加，劳动金融消费者的数量也逐年增加，他们在消费活动中的权益应该受到足够的重视。

他建议，仲裁通过完善金融消费者权益保护质量的评价体系、仲裁多部门联动合力打击代理维权黑灰产以及强化顶层设计等方式助推金融消费者权益保护高质量发展。针对当事人失联、熔断触达率低的问题，法院可授权调解中心通过三大运营商对失联债务人进行通信合规修复。官方完善金融消费者权益保护质量的评价体系加强消费者权益保护工作是在金融领域落实人民性要求的重要方面

其中，回复2021年，我国大型银行的境内存款增加了63341亿元，相比年初增幅是6.4%，中小型银行的境内存款增加了88901亿元，相比年初增幅是9%。再或者2022年前，不实中小银行之间利差过大，不实可能大企业在大小银行之间存款套利的情况很严重，但是此后利率市场化改革，存款利差收窄，存款套利的情况也逐渐减少，导致大小银行存款增速逆转的可能还是因为疫情导致的居民和企业风险偏好下降，笔者将有另外深入讨论。

流动性扩张无法有效转化为实体部门的投资和消费需求，旧图导致信用扩张效率下降和M1偏低。

而中小银行在存款利率下调后，网传3年期、网传5年期整存整取定期存款利率依旧基本在3%以上，个别小银行，比如柳州银行、藤县农信社、桂林银行5年期大额存单利率甚至能达到4.05%，客商银行、成都银行5年期大额存单利率也能达到4.0%。在加入中海信托前，深圳卓新桥曾在工商银行广东分行以及中海石油财务公司相关部门工作。

中国信托业协会曾调研总结称，劳动信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、劳动股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。高管履新频繁近年来，仲裁面临日益复杂和竞争激烈的市场环境，信托行业转型压力加大，高管密集变更亦是顺应竞争压力的表现。

2月6日，熔断东莞信托召开董事会会议，会议同意廖玉林辞去公司董事、董事长职务。另一方面，官方协会报告也提到，官方部分信托公司发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等负面原因引起的高管频繁变动，将对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度的影响。

(责任编辑：西城区)